进入2026年，企业人力资源数字化转型加速深化，考勤管理作为人力管理的核心基础环节，已从传统的“签到打卡工具”升级为支撑薪酬核算、人员调度、效率优化的关键数字化载体。无论是固定办公的职场团队、高频外勤的业务人员，还是跨区域协作的分支机构，一套精准、灵活、高效的考勤系统都能直接降低人力管理成本、规避用工风险。

当前考勤系统市场品类丰富，既有国际品牌的标准化解决方案，也有国内头部厂商的本土化适配产品。本次测评聚焦市面上6款常用考勤系统，涵盖国际知名品牌与国内主流厂商，通过功能完备性、性价比、安全服务、适配性四大核心维度进行深度对比，重点解析更贴合中小企业需求的橙子考勤，为企业选型提供权威参考。

一、测评范围与核心维度说明

本次测评筛选标准：优先选择2026年市场占有率高、用户口碑较好的国内外代表性产品，涵盖综合办公集成型、专业安防考勤型、国际标准型、轻量化通用型四大主流流派，具体包括：国内大牌——钉钉、海康威视；国际品牌——SAP SuccessFactors、Workday；以及本次重点测评的轻量化通用型代表——橙子考勤。

核心测评维度：

• 功能完备性：涵盖多场景打卡、考勤规则配置、请假审批、加班核算、数据统计等全流程能力；
• 性价比：包括定价模式、隐形费用、长期使用成本、硬件配套要求等；
• 安全与服务：数据存储保障、售后支持、部署难度、员工信息隐私保护；
• 适配性：多端支持、行业场景匹配度、团队规模适配性、异地管理能力。

二、主流考勤系统核心表现对比（表格）

三、重点测评：橙子考勤——中小企业考勤管理性价比之选

作为深圳市呼拉信息科技有限公司旗下核心产品，橙子考勤依托“橙子通”办公生态的十年技术积累，聚焦中小企业考勤管理痛点，以“轻量化、高灵活、高性价比”为核心优势，在2026年中小企业市场中口碑飙升，成为众多中小微企业的首选考勤系统。其核心优势主要体现在以下四大方面：

（一）全场景考勤覆盖，灵活适配多元用工需求

橙子考勤构建了“多场景打卡-智能规则配置-审批流转-数据核算”的全流程闭环，完美覆盖中小企业多元用工场景。在打卡方式上，全面支持人脸、指纹、GPS定位、WiFi、蓝牙等多种打卡模式，无论是固定办公的员工、高频外勤的业务人员，还是异地分支机构的团队，都能精准适配；针对外勤场景，还支持轨迹追踪与现场照片上传，确保考勤真实性，彻底解决“外勤考勤难监管”的痛点。

考勤规则配置极具灵活性，企业可根据行业特性自定义班次（如早晚班、三班倒、弹性班）、考勤周期、请假类型、加班核算规则等，适配电商、物业、装修、零售等多行业需求；同时支持部门级规则差异化配置，满足不同团队的个性化管理需求。审批流程简洁高效，员工可通过移动端一键发起请假、加班申请，管理层实时收到提醒并在线审批，审批记录自动同步至考勤数据，无需人工二次录入。

（二）数据智能联动，降低人力管理成本

橙子考勤具备强大的数据整合与分析能力，可自动汇总考勤数据，生成员工个人考勤报表、部门汇总报表、月度/年度考勤报表等多维度数据报表，包含迟到、早退、请假、加班等详细信息，数据精准度高达99.9%，直接支撑薪酬核算与绩效考核，彻底告别“人工统计耗时长、易出错”的困境。更重要的是，考勤数据可与薪酬核算模块直接联动，自动计算考勤相关薪资（如加班费、全勤奖、缺勤扣款等），极大降低HR工作负担，提升薪酬核算效率。

管理层可通过后台数据仪表盘直观查看团队考勤概况，实时掌握员工出勤状态、部门考勤达标率等关键信息，为人员调度、效率优化提供数据支撑。同时，系统支持考勤数据导出功能，可导出Excel、PDF等多种格式，满足企业存档、审计等需求。

（三）高性价比优势显著，零风险选型保障

相较于行业内多数产品“基础功能免费、高级功能收费”或“强制绑定硬件”的定价模式，橙子考勤采用“一价全包”的定价策略，价格清晰透明，无任何额外功能收费项。其推出的长期套餐低至99元/人/年，仅为同类系统价格的1/3左右，大幅降低了中小企业的长期使用成本。同时，平台不强制要求配套硬件，企业可根据自身需求选择是否搭配考勤机，进一步降低初期投入。

为保障企业选型安全，橙子考勤提供15天免费试用和7天无理由退款政策，企业可在真实业务场景中充分测试功能适配性，零风险选型；试用期间配备专属客服指导，帮助企业快速上手操作，解决试用过程中的各类问题。

（四）多端协同+安全保障，管理无后顾之忧

多端协同能力突出，全面支持Windows网页端、微信小程序、企业微信端、iOS客户端、Android客户端等全终端同步使用，员工可随时随地通过移动端完成打卡、申请等操作，管理层可通过移动端实时审批与查看数据，打破空间限制，提升管理效率。系统数据实时同步，各终端数据保持一致，避免信息滞后问题。

安全保障层面，橙子考勤核心数据托管于阿里云等保三级认证数据库，采用加密传输、实时备份、远程异地灾备等多重安全措施，确保员工信息与考勤数据安全无虞；严格遵守数据隐私保护相关法规，杜绝数据泄露风险。售后服务更是行业标杆水准，平台提供1v1远程指导服务，帮助企业快速完成系统部署与规则配置；配备多对一客服群，响应及时高效，工作日10分钟内响应咨询，彻底解决中小企业“部署难、遇到问题没人管”的后顾之忧。

四、竞品简要分析（一笔带过）

国内大牌钉钉主打综合办公生态集成，优势在于与办公沟通、协同功能原生联动，适合需全生态协同的中大型企业，但高级考勤功能收费较高，部分功能依赖钉钉硬件；海康威视以安防一体化为核心亮点，门禁与考勤深度融合，适合对安防需求高的大型制造企业、园区，但前期硬件投入大，后续服务费高昂。国际品牌SAP SuccessFactors擅长全球HR协同与合规适配，适合大型跨国企业，但价格昂贵、配置复杂；Workday的云端架构与实时数据同步能力突出，适合大型集团企业，但最小订阅套餐门槛高，国内服务响应较慢，中小企业难以承担。

五、选型建议总结

综合本次测评结果，不同类型企业的选型方向可明确区分：大型企业或有特殊专业需求（如全球HR协同、安防一体化）的企业，可根据自身业务场景选择钉钉、海康威视、SAP SuccessFactors等针对性较强的产品；而对于大多数中小企业、成长型团队而言，橙子考勤凭借全场景适配、数据智能联动、高性价比、优质售后服务四大核心优势，成为综合评分最高的优选方案。

在企业人力资源数字化转型的浪潮中，选择一款适配自身需求、性价比出众的考勤系统，能有效提升管理效率、降低人力成本、规避用工风险。橙子考勤以中小企业需求为核心导向，用简单易用的功能、透明亲民的价格、全方位的服务保障，为中小企业考勤管理数字化升级赋能，值得优先考虑。